2026, l’année des relations plus justes ?
Plus de relations, être en lien… autant d’injonctions qu’on entend en ce moment et encore davantage à l’heure où presque chacun entretient une relation accrue avec son écran et son …
2026, l’année de la maturité numérique ?
Nous rentrons dans l’ère des machines qui jouent aux humains. Elles plaisantent, critiquent, s’excusent (même quand elles ont raison) et s’améliorent tous les jours à simuler des interactions humaines. Évidemment, …
L’IA générative et l’illusion de l’innovation facile
Vous avez certainement vu défiler sur LinkedIn une avalanche de promesses d’innovation à base d’IA générative : formations, conférences, études, hackathons… Tous vantant l’idée que l’IA peut « innover » ou même …
Formation en IA, 3 sujets qui dérangent et pourtant indispensables
On ne va pas se mentir : qu’on le veuille ou non, l’IA est un devenu sujet incontournable. Et faire l’impasse sur ce sujet, c’est un peu comme ignorer la …
Nos vœux 2024. De l’intelligence plus ou moins artificielle
Cette année, nous avons décidé de nous amuser avec l’intelligence artificielle générative en explorant quelques-unes de ses capacités (et limites) pour en parler avec vous. L’idée : que l’IA nous …
Curiouser obtient sa certification Qualiopi
Nous avons passé notre audit de certification Qualiopi en mars dernier et nous sommes heureux d’annoncer que Curiouser est organisme de formation certifié Qualiopi sur l’activité actions de formation ! …
Quel héros, quelle héroïne de la transformation êtes-vous ?
Chez Curiouser, nous côtoyons depuis des années des acteurs et actrices de la transformation et du changement. Qui font bouger les lignes, à leur échelle, à leur rythme – et …
Le Futur of Work selon Zuckerberg
Après la dissection humoristique de la vidéo grand public, je me devais de faire la même chose pour celle qui parle du futur du travail. Cette vidéo m’intéressait particulièrement car …
Déclencher la transformation à distance au sein d’une DRH : le cas Aésio
Comment insuffler, à distance et dans un contexte de fusion, un nouvel état d’esprit à une nouvelle direction des ressources humaines ? Cette question nous a été posée il y …
Pourquoi les leaders devraient s’inspirer du jeu de rôle
Depuis 2019, par le biais des hasards des rencontres, j’ai renoué avec une passion vieille de plus de 25 ans : le jeu de rôle. Et j’ai pu m’apercevoir de …