Vous êtes une/un GUIDE
Pour vous, pas de transformation des organisations sans un changement profond de l’état d’esprit des collaborateurs, de leurs valeurs et de leurs connaissances. Il y a fort à parier que vous vous attachez avant tout à agir sur ces dernières : en formant, en faisant monter en compétences, voire en “mentorant”.
Selon toute vraisemblance, vous avez un talent certain pour la pédagogie : vous êtes capable de transformer quelque chose de compliqué en quelque chose d’intelligible et vous savez comment donner envie aux collaborateurs de développer et de s’approprier le savoir. Votre goût pour la transmission, votre engagement et votre authenticité font de vous quelqu’un d’inspirant et de motivant – une personne clé pour la transformation de votre organisation.
Vos forces certaines
passion, adaptabilité, conviction
Vos faiblesses éventuelles
directivité, difficulté à se remettre en question
Nos conseils pour 2023
Ne négligez pas la culture générale du numérique
Au-delà des savoir-faire et savoir-être nécessaires pour l’organisation, le collaborateur doit également posséder une base de connaissances suffisantes pour comprendre les évolutions du 21e siècle. Si vous cherchez à donner un matelas de connaissances en culture générale numérique à vos collaborateurs, contactez-nous.
Développez des formats pédago-ludiques
Il y a bien longtemps que la formation a changé de visage. Les sessions sont devenues interactives, ludiques et inspirantes. Ne retombez pas dans les travers des formations descendantes du 20e siècle et prenez du plaisir à apprendre et faire apprendre.
