Nous devons apprendre à naviguer dans un océan d’incertitudes.
Edgar Morin
Jamais les accélérations technologiques et leurs impacts sociaux, environnementaux et culturels n’ont été aussi rapides. Face à ces nouveaux défis, les entreprises ont besoin d’outils leur permettant d’imaginer les futurs dans lesquels se projeter.
Mais elles ont aussi et surtout besoin d’amener de la sécurité émotionnelle et du sens à leurs collaborateurs : en effet, comment embarquer durablement des équipes dans un contexte VUCA, où le futur est souvent associé à de la résignation ou à de l’éco-anxiété ?
Avec Plan B, nous vous proposons de mettre en place une démarche collaborative qui permet de faire évoluer, en positif, son rapport au futur pour le mettre au service de son organisation.
Plan B, c’est réfléchir ensemble au futur.
Plan B, c’est une expérience collaborative immersive réalisée pour et avec les collaborateurs.
Engager à long terme
Plan B permet d’imaginer
des possibles désirables
et générateurs d’engagement pour l’organisation et ses collaborateurs.
Imaginer un futur positif
C’est une manière de recueillir des intentions de transformation de l’organisation à impact positif :
des « plans B ».
Rassurer sur le futur
Plan B, c’est une méthode de co-construction des futurs de l’organisation qui s’appuie sur les besoins, les peurs et les aspirations des collaborateurs autour du futur.
Intéressé(e), besoin d’en savoir plus, contactez-nous!
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