LE COACHING POUR CELLES ET CEUX QUI FONT LA TRANSFORMATION
En complément de nos offres d’accompagnement à la transformation des organisations (nouveaux modes de travail, de management et d’innovation), il nous a paru indispensable d’adresser d’autres besoins : ceux des acteurs de la transformation eux-mêmes. Celles et ceux qui mettent en œuvre des démarches collaboratives, qui pilotent des Lab, qui militent pour une entreprise responsabilisante.
Osons le dire : faire bouger les lignes dans l’organisation, c’est dur, c’est long et ce n’est pas toujours gratifiant. Difficulté à être compris(e), à convaincre, à se positionner dans l’organisation, sentiment de lassitude et d’épuisement, perte d’alignement et de sens… Autant de problématiques qui peuvent être adressées par un accompagnement de coaching.
Formée au coaching en 2021, Maud Serpin, co-fondatrice de Curiouser, met à votre service sa connaissance des dynamiques d’entreprise et des situations de transformation, sa posture d’accompagnement depuis 17 ans et ses qualités relationnelles et humaines.
Mon cadre de référence est l’analyse transactionnelle et la communication créatrice de valeur, mais en fonction des besoins des clients en coaching, j’utilise la méthode et les outils les plus adaptés.
Je suis supervisée mensuellement par Chine Lanzmann.
Mon engagement : confidentialité, non-jugement, attention.
Les séances de coaching ont lieu dans les locaux de Curiouser ou dans vos locaux. Elles peuvent aussi avoir lieu à l’extérieur, sur le modèle de notre accompagnement Outdoor.
Vous êtes intéressé(e) ? Prenez rendez-vous avec Maud pour voir comment elle pourrait vous aider.
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