Curiouser
provocateur de changement(s)

Depuis 2009, nous impulsons des changements culturels au sein des organisations. 
Nous accompagnons nos clients dans l’évolution des façons de travailler, de manager et d’innover.
Nous les aidons à apprendre à s’adapter – en permanence.

Nos domaines d’intervention

Nous pouvons intervenir sur 4 domaines de changement (des shifts).
Ces 4 Shifts proposent de faire vivre des expériences transformatives à vos collaborateurs et managers
afin de faire bouger, par rebond, la culture de votre organisation.

SHIFT WORK

Activer de nouveaux modes de travail (collaboratif, agilité, intelligence collective) et favoriser leur appropriation par les équipes.

 

SHIFT MANAGEMENT

Faire évoluer les modes de management et promouvoir l’innovation managériale.

SHIFT INNOVATION

Engager concrètement les collaborateurs sur des problématiques d’innovation.

SHIFT PERSPECTIVE

Changer le regard et l’état d’esprit des collaborateurs sur des sujets clés.

Formations à la facilitation à distance : apprenez à concevoir et à animer vos formats collaboratifs à distance pour les rendre stimulants, fructueux et générateurs d’intelligence collective.

#becurious

Second_life_meeting

Comment (ne pas) rater son atelier virtuel ?

S’imposant depuis quelques semaines comme le nouveau standard du collaboratif pour bon nombre d’organisations, la réunion à distance est devenue le fruit des railleries. Et souvent à juste titre :…
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COVID-19 La transformation va-t-elle se transformer ?

La pandémie de Covid-19 amène à repenser l’organisation et les modes de travail. Pour beaucoup d’entreprises, il s’agit d’initier un nouveau fonctionnement, parfois déjà établi pendant les grèves, et de…

Temoignages

Depuis 10 ans, nous aidons les entreprises à se transformer grâce à leurs collaborateurs. Nous avons ainsi accompagné plus de 80 clients dans leurs démarches de changement interne et d’innovation collaborative à forte dimension numérique.

Alvaro Pina Stranger

Manager EIT @ Université de Rennes

 Un très grand livre… mais ne vous fiez pas aux apparences, ce livre est très grand par la richesse et la performance des messages qu’il délivre. Maud et Cyril vont, comme à leur habitude, à l’essentiel, en ne gardant que la substantifique moëlle d’une transfo réussie. A lire et relire de toute urgence.

Caren Genet, Manager de Transformation

Des formats collaboratifs percutants et réussis, et une capacité d’analyse très fine. Une intervention très appréciée par les parties prenantes !

Déborah Marino, Publicis

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