Repenser votre organisation

Nouveaux modes de travail collaboratifs, horizontalité pair-à-pair, transversalité : autant de nouveaux usages et de besoins qui viennent questionner le mode de fonctionnement existant. Nous vous aidons à adresser cette problématique en reconfigurant avec vos collaborateurs les « tuyaux » de votre organisation et en déterminant les nouvelles modalités du travailler ensemble.

Création de communautés de pratique

Pour Enedis, création de 6 communautés métiers.

Dans le cadre d’une démarche de co-conception, définition des objectifs, de la gouvernance et du fonctionnement de la communauté. 
Construction de l’architecture de l’information, personnalisation de l’outil et définition des moyens de communication et de portage de la communauté au sein des métiers.

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Refonte de processus

Objectifs :

  • Modéliser le processus métier existant et mettre en exergue les problématiques
  • Trouver des solutions créatives et innovantes pour repenser le processus

Méthodologie :

Suite à une analyse de la problématique et un questionnaire préalable, Curiouser a animé un atelier LEGO® SERIOUS PLAY®  pour 40 personnes. Les participants ont livré 7 fiches détaillant les solutions, leur faisabilité et la conduite du changement nécessaire à leur acceptation.

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