Insuffler une nouvelle culture

Le changement des organisations passe par un changement des postures, des attitudes et des mentalités. Il s’agit de convaincre et d’embarquer les équipes, individuellement et collectivement. Immerger les collaborateurs dans une culture de l’innovation, les former aux grands enjeux liés à la transformation numérique et enfin les initier à de nouvelles méthodes de travail – autant de réponses que nous pouvons apporter à ce besoin crucial, condition préalable à la conduite du changement.

Formation à la facilitation

Une formation interactive pour découvrir et s’approprier les méthodes, les outils et postures incontournables de la facilitation.

Méthodologie :

  • Découverte des concepts clés de la créativité
  • Conception d’un atelier créatif
  • Appropriation des techniques de génération et de filtrage des idées
  • Focus sur le rôle de facilitateur
Facilitation
MH

Programmation d'un Lab Innovation

Partant de 4 grandes mutations – l’humain, la machine, la réalité et la société – , nous avons construit un programme mixant théorie et pratique. Chaque session a combiné des talks et des tests et expérimentations in situ.

Parmi les intervenants :

  • Alain Bensoussan et Soft Bank Robotic, sur les robots
  • Cute Circuit, sur le wearable computing
  • Jean-Michel Besnier, sur la réalité 

Acculturation in situ

Autour de sujets contemporains inspirés par le monde du digital et les modifications sociales qu’il induit, nous proposons aux collaborateurs d’une entreprise d’aborder ces questions au cours de moments conviviaux.

Méthodologie :

  • Conception et animation d’ateliers (ré)créatifs
  • Mobilisation des participants : débats, exposés, mise en situation…
Sujets

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