Le très grand traité de la transformation, du changement et de l’innovation en entreprise

CURIOUSER présente

Très grand traité de la transformation du changement et de l’innovation en entreprise

Changer. Se transformer. Évoluer…
Sous peine de se faire « überiser ».

Souvent porteuses de menaces, ces nouvelles injonction amènent des effets de mode : il faut avoir  son « CDO » et son « happiness officer », organiser des « hackathons » si possible dans un « lab interne » avec des représentants de la « Gen Y », et surtout se lancer dans un chantier « tech » avec de la Big data et/ou de la blockchain et/ou de l’IA et/ou encore de la VR.

Mais si l’on veut un changement réel, qui embarque durablement les managers et collaborateurs, peut-être faut-il mettre de côté le brillant et les paillettes – les buzzwords de la “transformation”.

C’est le propos de ce très Grand Traité que nous vous invitons  découvrir ci-dessous :